1er site d'informations touristiques à Maurice
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Selon l'Organisation mondiale de la santé (OMS), il y a environ 1 milliard de personnes handicapées dans le monde. À Maurice, la loi exige que les employeurs embauchent au moins une personne handicapée dans leurs effectifs. Fermement engagé dans la promotion de la diversité, Hilton Mauritius Resort & Spa a cette année pris des mesures concrètes pour réaliser sa vision audacieuse.
Ainsi, l'hôtel a mis en place cette initiative pour intégrer les personnes handicapées dans ses équipes, en leur offrant des opportunités de carrière gratifiantes adaptées à leurs compétences et à leurs capacités. Conçu pour valoriser les talents individuels, cette approche permettra également à Hilton Mauritius Resort & Spa de rester une entreprise ouverte et inclusive, où chacun peut trouver sa place et s'épanouir sur le plan professionnel.
Saluant cette pratique inclusive, Jacques Brune, directeur général de Hilton Mauritius Resort & Spa, a indiqué que « cette initiative souligne l'importance de créer une atmosphère de travail diversifiée où chacun, quelles que soient ses capacités physiques, peut apporter sa pierre à l’édifice et trouver un environnement où il peut s'épanouir professionnellement. L'intégration d'employés autrement capables dans notre entreprise permet de combler le
fossé entre la communauté des personnes handicapées et la société. Hilton Mauritius Resort & Spa espère également inspirer d'autres entreprises du secteur à adopter des pratiques similaires, renforçant ainsi l'inclusion et la diversité dans le monde professionnel ».
En ligne avec son concept « Travel with a Purpose », la stratégie RSE de Hilton visant à promouvoir les voyages et le tourisme responsables dans le monde entier, cette initiative permet ainsi à l'hôtel de poursuivre ses efforts en vue de créer un impact social et environnemental positif par le biais de ses activités, et ce, en faveur de tous.
