Inclusion: Promouvoir les femmes leaders au sein de The Lux Collective

The Lux Collective se positionne comme l’un des leaders dans l'autonomisation des femmes à l'échelle mondiale. En favorisant le talent et en défendant la diversité dans le leadership, l’entreprise ouvre la voie à un avenir plus équitable où les voix des femmes sont amplifiées aux plus hauts niveaux de la prise de décision.

La durabilité en avant-garde
En tant que Chief Sustainability Officer, Evita Fakun maîtrise les normes internationales de bonne gouvernance, comme la lutte contre la corruption et la non-discrimination, tout en supervisant les questions environnementales telles que les objectifs scientifiques pour les émissions nettes zéro et la conservation de la biodiversité. Elle promeut au sein du groupe une approche intégrée de la durabilité en soutenant les droits humains et du travail à travers les normes de reporting en matière de durabilité et les initiatives de responsabilité sociale des entreprises (RSE).

Son engagement à établir des normes de pointe a propulsé The Lux Collective sur des plateformes mondiales, mettant en lumière ses initiatives de durabilité. Evita a été invitée à prendre la parole lors de sessions spéciales de l'ONU sur la Covid-19 et au panel inaugural du sommet des dirigeants du Global Compact de l'ONU sur l'action climatique, mettant en avant l'importance de la circularité, de la consommation responsable et de la conservation de la biodiversité. Elle croit que l'auto-motivation, l'acceptation de la féminité et la croissance intentionnelle sont essentielles au succès des femmes leaders.

Stratégie intentionnelle
Pour Marie Laure Ah-You, Chief Strategy Officer, ce qui l'inspire chez The Lux Collective, c'est surtout la vision stratégique de l'organisation visant à transcender ses limites habituelles et à entreprendre l'exploration de marchés inexplorés, tels que la Chine et au-delà. Elle apprécie la liberté d'initier de nouvelles idées pour renforcer la performance et la culture organisationnelles. Travaillant en étroite collaboration avec l'équipe de direction, elle développe les plans stratégiques du groupe et collabore avec l'équipe opérationnelle pour définir et auditer les normes opérationnelles et de service pour chacune des quatre marques du groupe. C’est ainsi qu’elle a conceptualisé de nombreuses initiatives, dont le Circle of Care, qui récompense les hôtels pour leur contribution positive à la communauté locale, à l'environnement, à l'expérience clients et au bien-être des employés.

Marie Laure croit au travail acharné et à l'intégrité tout en restant fidèle à ses valeurs. Elle a joué un rôle essentiel dans le lancement de l'expansion mondiale de l'entreprise. Son implication au sein du conseil exécutif a sans aucun doute enrichi son expérience personnelle.

Développement des personnes
Smita Modak, Group Head of Learning and Development et Talent Management, dirige des initiatives pour enrichir les compétences, les connaissances et le bien-être des membres du groupe. Grâce à des partenariats stratégiques, elle collabore avec des experts et des leaders de l'industrie pour mettre en place des programmes de développement visant à renforcer la culture, promouvoir l'excellence et assurer la croissance globale de l'équipe.

Avec plus de dix ans d'expérience chez The Lux Collective, Smita a dirigé et contribué à plusieurs projets et initiatives de transformation du groupe, chacun représentant pour elle une opportunité d'apprentissage unique. Inspirée par la mission fondamentale du groupe "We Make Each Moment Matter. We Care About What Matters", ses initiatives ont toujours eu un impact significatif en apportant des changements positifs à l'ensemble de l'équipe.

Bien-être holistique
Kerensa Langitan, Group Spa and Wellness Manager, promeut un concept intégré du bien-être holistique au sein de The Lux Collective. Elle supervise les aspects opérationnels des nouveaux projets d'ouverture, notamment les spas des futurs hôtels de Sharjah Resorts, LUX* Al Jabal et LUX* Al Bridi, ainsi que le développement des spas existants, y compris la réouverture du LUX* Belle Mare en octobre 2023. Le LUX* ME Spa, prônant le bien-être et la sophistication, élève constamment les standards, avec le LUX* ME Spa de LUX* Grand Baie ayant récemment reçu le prestigieux Forbes Travel Guide 2024 Five-Star Award - témoignant des efforts de Kerensa.

Au sein de The Lux Collective, Kerensa saisit l'opportunité de poursuivre ses études en gestion d'entreprise, permettant ainsi un développement personnel et professionnel. Elle reconnaît l'importance de l'innovation et de la résilience. Passionnée par les soins du corps, de l'esprit et de l'âme pour trouver l'équilibre parfait, elle a su connecter sa vision à sa carrière, inspirant ainsi les membres plus jeunes de l'équipe.

Inspirations culinaires
Nancy Kinchela, Executive Chef au LUX* Belle Mare, souligne l'atmosphère stimulante propice à l'innovation et à la créativité, créée par The Lux Collective. Elle encourage activement les femmes à trouver leur passion et à diriger en tant que source d'inspiration pour les autres, en restant curieuses et en acquérant de nouvelles compétences avec détermination.

Après une année de rénovations approfondies, LUX* Belle Mare compte désormais cinq restaurants. Nancy supervise l'équipe culinaire, la formation, la planification des menus, la sécurité alimentaire, le contrôle qualité et les achats. Son travail en cuisine crée des opportunités de collaboration avec des professionnels du secteur, contribuant à élever la gastronomie à de nouveaux sommets.

En tant que leader mondial dans l'hôtellerie de luxe, The Lux Collective continue de façonner des carrières grâce à des programmes de mentorat, de soutien, des initiatives de développement du leadership et en se souciant de ce qui compte, inspirant ainsi les générations futures.